La formation SSCT obligatoire des CSE et CSSCT des entreprises de plus de 300 salariés
La formation SSCT plus de 300 salariés est, au-delà d’être une obligation légale, une réponse essentielle aux enjeux de santé, sécurité et conditions de travail qui façonnent le quotidien des grandes entreprises.
Au cœur des missions des élus du Comité Social et Économique (CSE) et des membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), cette formation SSCT 5 jours – intégralement financée par l’employeur et dispensée par des formateurs experts – offre les outils indispensables pour :
- Évaluer les risques professionnels.
- Élaborer des actions de prévention.
- Promouvoir un environnement de travail sûr et respectueux.
Conçue dans le cadre réglementaire du Code du travail, elle répond aux besoins spécifiques des membres titulaires et suppléants des comités grandes structures.
En apprenant à analyser les enjeux professionnels, à gérer les situations complexes, et à renforcer leurs compétences pratiques, les participants deviennent des acteurs stratégiques de la prévention des risques.
Avec des modules mêlant apprentissage théorique et pratique immersive, cette formation proposée par FV Formation, organisme agréé, garantit aux représentants du personnel une montée en compétences rapide et un impact direct sur la qualité de vie au travail.
Votre institution représentative du personnel deviendra alors un référent incontournable dans votre entreprise.
Découvrez comment ce programme peut transformer vos élus en véritables experts de la prévention.
Les objectifs pédagogiques de la formation SSCT plus de 300 salariés
Réservée aux entreprises de plus de 300 salariés, la formation agréée CSE et CSSCT est spécialement conçue pour permettre aux élus du Comité Social et Économique et aux membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) d’intervenir efficacement dans des structures complexes.
Elle leur offre une opportunité d’acquérir des compétences en santé et sécurité au travail, tout en respectant les obligations légales définies par le Code du travail.
Les objectifs de cette formation professionnelle incluent :
- Maîtriser les prérogatives spécifiques au CSSCT et assurer son fonctionnement optimal.
- Identifier et évaluer les risques professionnels liés aux grandes structures, qu’ils soient physiques, organisationnels ou psychosociaux, comme le harcèlement sexuel ou le burn-out, et y répondre avec des actions adaptées.
- Élaborer et suivre des actions de prévention adaptées, en collaboration avec les services internes, comme les RH, et les acteurs externes, tels que l’inspection du travail ou les experts en santé au travail.
- Saisir les responsabilités juridiques des membres CSE et CSSCT et de l’entreprise, notamment en matière de délégation de pouvoir, de droit d’alerte, et de prévention des risques.
- Utiliser efficacement les outils réglementaires, tels que le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) et le PAPRIPACT, pour élaborer une stratégie préventive cohérente et à jour.
Cette formation SSCT obligatoire met l’accent sur l’adaptabilité et la capacité de l’Instance Représentative du Personnel (IRP) à réagir face à des situations complexes, à apporter des réponses adaptées et à renforcer leur rôle dans la prévention des risques professionnels.
Le programme de la formation SSCT 5 jours
La formation SSCT de 5 jours, élaborée en conformité avec l’article L.2315-18 du Code du travail, est spécialement conçue pour les entreprises de plus de 300 salariés.
Ce programme structuré, proposé par notre organisme de formation agréé – conformément à l’article R2315-12 du Code du travail – associe enseignements théoriques et mises en pratique immersives. Il dote les représentants du CSE et les membres de la CSSCT des compétences nécessaires pour assumer pleinement leurs missions légales et répondre aux enjeux des grandes organisations.
Cette formation couvre un large éventail de thématiques stratégiques, permettant d’assurer la prévention des risques professionnels, de renforcer la sécurité au travail, et de promouvoir des conditions de travail optimales.
Dans le cadre d’un renouvellement de mandat, les élus du CSE peuvent accéder à une session complémentaire de 3 jours. Le programme détaillé est disponible sur notre page consacrée à la formation SSCT 3 jours.
Quant aux membres de la CSSCT, un stage de renouvellement spécifique de 5 jours leur est proposé. Il garantit une mise à jour approfondie de leurs compétences et connaissances.
Cette formation professionnelle obligatoire couvre une large palette de thématiques stratégiques, adaptées aux spécificités des grandes entreprises, et se concentre sur :
Mise en place et structuration du CSE
La formation accompagne les grandes entreprises dans la constitution d’un Comité Social et Économique (CSE) efficace :
- Organisation des élections et définition des modalités de représentativité.
- Gestion des mandats et intégration des représentants de proximité ou du CSE Central.
- Rôles et responsabilités des élus dans la gestion des missions SSCT.
Missions stratégiques et rôle élargi de la CSSCT
La CSSCT, une commission essentielle au sein du CSE, bénéficie, conformément aux articles L2315-36 à L2315-56 du Code du travail, d’un rôle élargi en matière de santé, sécurité et conditions de travail :
- Identifier et analyser les risques professionnels spécifiques aux grandes structures.
- Mener des inspections sur site, organiser des enquêtes après accident, et proposer des actions correctives adaptées.
- Collaborer efficacement avec le CSE central et les autres acteurs internes et externes.
Gestion des risques professionnels
Les élus apprennent à :
- Identifier les facteurs de risques : physiques (TMS, incendies) et psychosociaux (RPS, harcèlement).
- Exploiter des outils comme le DUERP, le PAPRIPACT et la BDESE pour une gestion rigoureuse et anticipative.
- Mener des études ergonomiques pour optimiser les postes de travail et réduire les risques organisationnels.
Fonctionnement opérationnel du CSE
Les aspects pratiques et organisationnels abordés incluent :
- Préparation et gestion des réunions du CSE, avec un focus sur la rédaction des ordres du jour et des procès-verbaux.
- Gestion des moyens alloués, notamment les heures de délégation, les subventions et le recours à des experts externes.
- Mise en place et suivi des travaux de la commission CSSCT pour assurer la prévention des risques.
Responsabilités juridiques et légales
La formation sensibilise les représentants du personnel à leurs obligations et droits :
- Comprendre la faute inexcusable, le délit d’entrave et les délégations de pouvoir.
- Exercer les droits d’alerte et de retrait en conformité avec le Code du travail.
Ateliers immersifs et simulations concrètes
Pour renforcer les compétences pratiques des participants, la formation inclut :
- Simulations immersives : inspection des lieux de travail pour identifier et gérer les risques professionnels.
- Études de cas pratiques sur les accidents du travail, avec l’outil d’analyse « arbre des causes ».
- Ateliers collaboratifs : pour construire et mettre en œuvre des plans d’action préventifs, adaptés aux besoins particuliers de l’entreprise.
Retrouvez le détail de notre formation sur notre page catalogue formation SSCT des entreprises de plus de 300 salariés.
En choisissant notre organisme de formation agréé, vous offrez à vos élus du CSE et membres de la CSSCT les connaissances nécessaires pour prévenir les risques, améliorer les conditions de travail, et renforcer la sécurité au travail au sein de votre structure.
Notre formation SSCT d’une durée de 5 jours est proposée en intra-entreprise pour un tarif forfaitaire de 4 950 euros TTC (hors frais de déplacement) net de TVA.
Elle constitue un outil indispensable pour accompagner les grandes entreprises dans la gestion de leurs obligations légales et la promotion de la qualité de vie au travail.
Les méthodes pédagogiques de la formation Santé et Sécurité des entreprises de plus de 300 salariés
Chez FV Formation, nous avons pensé une formation SSCT qui réponde aux enjeux complexes des grandes entreprises.
En alliant théorie et pratique, ce programme pédagogique innovant forme les élus du CSE et les membres de la CSSCT à identifier les risques professionnels, analyser les conditions de travail et mettre en place des solutions adaptées aux réalités de leur société.
Grâce à l’utilisation d’outils modernes et à des méthodes interactives, nos participants, délégués CSE et membres CSSCT, acquièrent une expertise pratique et des solutions concrètes applicables directement dans leur environnement de travail.
Ces approches incluent des mises en situation, des ateliers collaboratifs immersifs et des supports numériques interactifs.
Notre formation professionnelle, reconnue pour son efficacité, affiche un taux de satisfaction de 9,2/10, basé sur 79 avis.
Mises en situation spécifiques et concrètes
Les grandes entreprises font face à des enjeux complexes en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Chez FV Formation, nous avons conçu notre formation SSCT pour membres CSE pour répondre aux défis spécifiques de ces structures.
Chaque étude de cas est personnalisée pour refléter les situations réelles de votre entreprise, permettant à vos élus du CSE de travailler sur des exemples pratiques et immédiatement applicables.
« Fort de son expérience Freddy a su s’adapter aux problématiques de notre CSE, de ces membres nouvellement élus ainsi qu’aux anciens élus. ».
Ateliers collaboratifs immersifs
Les ateliers participatifs sont au cœur de notre méthode pédagogique. Dans notre formation SSCT des structures de plus de 300 salariés, vos membres du CSE et de la CSSCT collaborent pour :
- Analyser des scénarios réalistes.
- Partager leurs expériences, et s’enrichir des pratiques de leurs pairs.
- Élaborer des solutions adaptées à leur environnement professionnel.
Ce travail collectif favorise une compréhension approfondie des responsabilités en matière de santé et sécurité.
« Les points forts de cette formation : échange, sympathie, exemples et mises en situations. ».
Technologies modernes et outils numériques
Pour rendre l’apprentissage encore plus engageant et efficace, notre formation CSE plus de 300 salariés contient :
- Une plateforme en ligne riche en contenus additionnels, tels que des tutoriels vidéo et des guides pratiques.
- Des supports numériques interactifs spécialement créés pour offrir un apprentissage autonome et progressif. Ces ressources aident vos équipes à approfondir les notions clés à leur rythme.
« J’ai aimé le contenu, les supports et les outils pédagogiques pertinents. Ambiance très conviviale ».
Encadrement par des experts certifiés
Nos formateurs certifiés, habilités QUALIOPI et ICPF PRO, possèdent une longue expérience dans les grandes entreprises. Leur interdisciplinarité, combinant des expertises en santé, sécurité et conditions de travail, leur permet d’adapter les contenus pédagogiques aux besoins spécifiques de votre CSE ou CSSCT.
Lors de la formation SSCT destinée aux entreprises de plus de 300 salariés, ils partagent des exemples concrets, issus de leur propre expérience professionnelle, et apportent des réponses personnalisées aux questions des participants.
« Super formateur, tant du point de vue humain que pédagogique ».
Validation progressive des acquis
Pour garantir l’efficacité de notre formation santé-sécurité, nous mettons en place des outils de suivi pédagogique :
- Des quiz interactifs et exercices pratiques pour mesurer la maîtrise des concepts.
- Des études de cas collectives, permettant à vos membres CSE et CSSCT d’appliquer les connaissances acquises à des problématiques réelles.
- Un feedback individualisé pour guider chaque participant dans le renforcement de ses compétences.
« Contenu varié : partie réglementaire, vidéos, analyse de situation, exercices ».
Grâce à une approche axée sur la pratique et l’engagement actif des participants, ils acquièrent des outils concrets et une expertise opérationnelle pour améliorer durablement les conditions de travail et garantir la sécurité au sein de leur organisation.
En combinant apprentissages théoriques et exercices pratiques, la formation SSCT 300 salariés et plus permet aux membres de la délégation du personnel et de la CSSCT de devenir des référents incontournables pour la prévention des risques professionnels.
Votre entreprise compte moins de 300 collaborateurs ? Découvrez notre article dédié à la formation SSCT moins de 300 salariés.
Pour les structures de 11 à 49 salariés, consultez le contenu de notre formation SSCT moins de 50 salariés.
La formation en SSCT permet aux membres du CSE et la CSSCT de grandes entreprises de relever efficacement les défis liés à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail.
En s’appuyant sur une pédagogie participative, des outils innovants et l’expertise d’intervenants expérimentés, ce programme garantit une acquisition rapide des compétences nécessaires pour gérer des environnements complexes.
Faire confiance à FV Formation, organisme agréé, c’est choisir une approche sur mesure, pensée pour répondre aux besoins spécifiques des structures de grande taille.
Contactez-nous ou inscrivez-vous dès maintenant pour mettre en place votre formation SSCT plus de 300 salariés.