Service de rédaction de PV CSE et CSSCT

Faites rédiger vos PV CSE ou CSSCT par nos experts

Le PV de réunion du CSE :

Il s’agit en d’un document officiel qui synthétise les échanges et les décisions prises lors de chaque réunion du comité social et économique (CSE) ou de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de travail (CSSCT). Il ne s’agit pas d’une simple transcription, mais d’un acte officiel qui officialise les décisions du comité, au moins pour le CSE. Ce document est important, car il garantit la transparence et permet de suivre les actions du CSE ou de la CSSCT. De plus, dans le cas de la rédaction PV CSE, il est rendu obligatoire par la loi, conformément à l’article L 2315-34 du Code du travail. Il est donc primordial de lui accorder l’importance qu’il mérite.

📕 Documents obligatoires

↔️ Synthétise les échanges

💬 Assure la transparence des débats

✅ Suivi des actions du CSE ou CSSCT

Pourquoi nous confier la rédaction de vos PV CSE ou CSSCT ?

Confier la rédaction de PV CSE ou CSSCT à des experts offre plusieurs avantages. Tout d’abord, cela garantit une retranscription fidèle et exhaustive des échanges. Nos professionnels maîtrisent les subtilités des interactions entre le CSE et l’employeur, et assurent la conformité juridique des documents. De plus, leur intervention garantit une neutralité et une impartialité indispensables, évitant ainsi tout désaccord sur le PV CSE

La publication des PV.

Une fois que le CSE a validé la rédaction de PV CSE, il est important de le diffuser pour informer l’ensemble du personnel. Ces PV peuvent être envoyés à des organismes externes comme la médecine du travail et l’inspection du travail. Ces organismes vérifient les conditions de travail et les décisions qui concernent la santé et la sécurité au travail. Ainsi, partager ces informations sert simultanément à respecter la loi et à renforcer la communication du CSE aux salariés. Ainsi, ils peuvent consulter les décisions prises et s’assurer qu’elles sont bien appliquées.

Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi déléguer la rédaction des PV ?

La rédaction des PV CSE, c’est du sérieux ! Cela demande du temps, de la rigueur, une bonne connaissance du droit social et de la gestion du CSE. C’est la mission du secrétaire CSE, mais il peut toujours faire appel à un professionnel pour s’en charger. De cette façon, il peut se concentrer sur des tâches plus importantes, comme préparer et coordonner les réunions du CSE.

Demander un devis

⚖️ Conformité juridique

👨‍💼 Professionnalisme

⏱️ Gain de temps

Choisissez votre format de PV et notre aide-mémoire !

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PV amélioré

Exhaustivité des débats

Le PV amélioré reprend l’ensemble des interventions, légèrement reformulées pour obtenir un document aussi complet qu’agréable à lire. Le discours, affranchi des formulations orales, est légèrement remanié pour tendre vers des phrases plus courtes et plus percutantes.

Préconisé dans les cas suivants :

Besoin d’exhaustivité
Besoin de clarté
Consultations, climat social tendu, etc.

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PV synthèse optimisée

Globalité des débats

Le PV synthèse optimisée met en avant les points les plus importants et vous permet de comprendre rapidement le cœur du sujet. Nous ne prenons pas en compte les commentaires secondaires, ce qui crée un environnement positif et productif, et permet de réduire les coûts de fonctionnement.

Préconisé dans les cas suivants :

Besoin d’une information efficace
Climat social serein et constructif
Optimisation des dépenses

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Option Aide-Mémoire

Suivi des réunions

L’Aide-mémoire est un véritable outil facilitateur de la préparation et du suivi de vos réunions. Concis, synthétique et structuré, c’est la feuille de route de la réunion. Elle liste les engagements de la Direction, les points en suspens à suivre, les demandes des Élus ou les avis consultatifs.

Contenu de l’aide-mémoire

Les engagements de la Direction
Les demandes des Élus
Le suivi des informations/consultations

Comment sont rédigé vos PV ?

La rédaction de PV CSE ou CSSCT en pratique !

L’enregistrement de la réunion : pour la rédaction de vos PV, vous enregistrez la réunion et vous nous envoyez le fichier. Pour ce faire, notre contrat comporte une clause de confidentialité stricte.
La communication des documents : vous devrez également nous envoyer les documents essentiels à la rédaction de votre PV de réunion, notamment l’ordre du jour, liste des présences, les documents à annexer, etc.
La rédaction du PV : après réception des éléments précédents, nos rédacteurs rédigent votre PV de réunion dans le délai défini au contrat.
Envoi de votre PV : une fois votre PV rédigé, nous vous l’envoyons par courrier électronique, au format Word. Ainsi, Le secrétaire conserve son rôle et dispose de la liberté de modifications du PV.
Option Aide-Mémoire : un document synthétisant les points clés de la réunion vous est envoyé dans les deux semaines suivant l’envoi du PV rédigé.

Pourquoi choisir FV Services pour la rédaction de vos PV CSE ou CSSCT ?

En optant pour FV Services, vous bénéficiez d’un service dédié et de qualité, garantissant une gestion administrative simplifiée et une documentation exhaustive, essentielle au bon fonctionnement du CSE.

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Adaptibilité

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Qualité

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Neutralité

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Efficacité

FV Services s’adapte aux particularités de chaque CSE ou CSSCT. Nous analysons vos besoins afin de vous proposer un devis personnalisé, détaillant les services adaptés à la rédaction conforme et professionnelle de vos procès-verbaux du comité social et économique (CSE).

En plus d’une excellente maîtrise de l’expression écrite, nos rédacteurs possèdent une expertise en relations sociales (CSE, CSSCT, CSE C). Ils veilleront à saisir l’intention de l’orateur et à clarifier les idées implicites, afin de vous fournir rapidement un document clair, précis et efficace.

La tenue de procès-verbaux de CSE, CSE C et CSSCT par un prestataire externe garantit l’impartialité de la communication aux salariés. Cette démarche permet d’éviter toute accusation de parti pris de la part des autres organisations syndicales ou de la Direction.

Comme secrétaire du CSE, optimisez l’utilisation de votre budget AEP en déléguant la rédaction de vos procès-verbaux. Vous conservez ainsi le contrôle du document final, dont vous gardez l’entière responsabilité. Cette démarche vous permet de vous libérer de la charge de la rédaction, pendant et après la réunion, tout en conservant un droit de relecture et de correction.