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Les formations obligatoires du CSE

Les formations obligatoires du CSE

Non seulement les formations des membres du CSE sont prévues par le Code du Travail et les élus ont intérêt à en bénéficier pour exercer, le plus efficacement, leurs mandats.
Les formations CSE sont prévues pour permettre à la délégation du personnel d’acquérir les connaissances nécessaires au fonctionnement du Comité social et économique et ses attributions, notamment en matière économique et financière. Elles permettent également aux membres élus du CSE de se former à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.

Loi climat et résilience : des modifications pour la GPEC et les CSE.

Loi climat et résilience : des modifications pour la GPEC et les CSE.

Le projet de loi portant lutte contre le dérèglement climatique et le renforcement de la résilience face à ses effets a été définitivement adopté le 20 juillet 2021. Il comporte notamment des dispositions qui impliquent les questions environnementales dans la négociation périodique sur la GPEC et dans les missions du comité social et économique.

Formation CSE en SSCT à la Réunion 974

Formation CSE en SSCT à la Réunion 974

Formation CSE SSCT et référent harcèlement Inter Entreprises les 4, 5 6 et 7 octobre 2021 à Saint-Gilles-les-Bains, 974 Ile de la Réunion. Elle traite des questions de Santé, Sécurité et Conditions de Travail. Elle est destinée aux élus du CSE. Aussi, quand est présent une CSSCT, les membres de cette commission peuvent également participer à cette formation.

La réforme de la santé au travail : du nouveau pour les CSE

La réforme de la santé au travail : du nouveau pour les CSE

L’Assemblée nationale a adopté, le 23 juillet 2021, la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail. Attention, l’entrée en vigueur est fixée au plus tard le 31 mars 2022. Ce texte reprend de nombreuses mesures issues de l’accord national interprofessionnel (ANI) conclu par les partenaires sociaux le 9 décembre 2020.